Urlop wychowawczy – ile trwa i komu przysługuje? Czy jest dla każdego?
Aktualizacja dnia 19/07/2025 dzięki Zuzanna Nowakowska
Urlop wychowawczy to istotna kwestia dla rodziców pragnących spędzić więcej czasu z dziećmi. Ale jak długo można z niego korzystać i kto ma do niego prawo? Rodzice mogą wzajemnie dzielić się tym okresem. Dodatkowo warto poznać maksymalny czas trwania urlopu oraz zasady jego podziału, co pozwoli lepiej zaplanować chwile z najbliższymi.
Ile trwa urlop wychowawczy?
W Polsce urlop wychowawczy może trwać do trzech lat. To okres, w którym rodzice mają możliwość samodzielnej opieki nad swoim dzieckiem. Kodeks Pracy przewiduje, że mogą z tego przywileju korzystać wspólnie lub osobno, jednak łączny czas nie powinien przekraczać wspomnianych 36 miesięcy.
W przypadku, gdy jedno z rodziców nie skorzysta ze swojego miesiąca, drugi z nich ma prawo do maksymalnie 35 miesięcy urlopu. Co więcej, jeżeli dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności, rodzice mogą otrzymać dodatkowy urlop wychowawczy na okres do trzech lat, lecz nie dłużej niż do momentu ukończenia przez dziecko 18 lat.
Maksymalny wymiar urlopu wychowawczego
Maksymalny czas, jaki można spędzić na urlopie wychowawczym, to 36 miesięcy. Przysługuje on osobom zatrudnionym na umowę o pracę, które przepracowały co najmniej 6 miesięcy. Ten okres jest wliczany do stażu pracy, co ma znaczenie dla przyszłych korzyści pracowniczych.
Urlop ten można wykorzystać do momentu, gdy dziecko ukończy 6 lat. W sytuacji, gdy z urlopu korzysta tylko jeden z rodziców, czas ten skraca się do 35 miesięcy, ponieważ jeden miesiąc musi być zarezerwowany dla drugiego rodzica.
Podział urlopu między rodzicami
Rodzice mają możliwość rozdzielić urlop wychowawczy na pięć części, co zapewnia im większą elastyczność w opiece nad dzieckiem. Aby w pełni wykorzystać dostępne 36 miesięcy, oboje muszą uczestniczyć w urlopie. Co istotne, jeden miesiąc jest zarezerwowany wyłącznie dla drugiego rodzica. Jeśli któryś z rodziców zrezygnuje z tego miesiąca, drugi może maksymalnie skorzystać z 35 miesięcy. Taki system pozwala na lepsze dostosowanie urlopu do potrzeb rodziny. Dodatkowo, rodzice mogą pracować, pod warunkiem że ich praca nie przeszkadza w opiece nad dzieckiem.
Zuzanna Nowakowska to ceniona autorka w dziedzinie ciąży i parentingu, oferująca przyszłym rodzicom rzetelne porady i wsparcie w jednym z czołowych serwisów o parentingu. Jej zaangażowanie w promowanie świadomego rodzicielstwa przyniosło jej szerokie uznanie oraz lojalne grono czytelników.